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公司召開第四屆職代會第七次會議審議通過職級管理辦法等提案

瀏覽量:1715發布:1      日期:2017-12-14

 

 

公司召開第四屆職代會第七次會議審議通過職級管理辦法等提案

    1212日、13日,公司分別在順義、廊坊兩基地召開第四屆職代會第七次會議,專題審議《公司職級體系管理辦法》等3個提案。共計43名職工代表出席了會議,占應出席代表總數的84%,公司其他中層以上管理人員列席了會議。本次職代會由公司黨委副書記、工會主席陸錫鑫主持。

    會上,人力資源部副經理白麗玲就薪酬及結構調整、職級管理辦法等逐一做了說明。參會的職工代表對三個提案展開了熱烈的討論,提出了不少好的建議和意見。最后,經分別表決通過了上述提案。會議責成人力資源部吸納職工代表的意見,對有關提案作進一步完善后實行。

    黨委書記牛思東、副總經理唐海蓉分別就本次3個提案及其意義作了進一步的解釋,就如何落實提案提出了具體要求。總經理李顯林向大家介紹了今年公司生產經營狀況,并結合2018年的預期目標,就公司改革、質量提升、精細管理等提出了要求。李總希望全體職工要在黨的十九大精神指引下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,銳意進取,埋頭苦干,全面完成公司2017年、2018年的任務目標,為公司跨越發展做貢獻。(黨群與紀檢辦公室供稿)

 

 

 

 
 
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